Mit dem TV-L-Rechner erfährst du unkompliziert, wie hoch dein Gehalt nach dem Tarifvertrag der Länder ausfällt. Du gibst Entgeltgruppe, Stufe, Wochenarbeitszeit und Bundesland ein und erhältst eine realistische Einschätzung deines monatlichen Bruttogehalts. So kannst du Gehaltsunterschiede, Stufenaufstiege oder Änderungen der Arbeitszeit besser nachvollziehen und vergleichen. Der Rechner hilft dir dabei, deine Einkommenssituation transparent zu verstehen und zukünftige finanzielle Planungen sicherer vorzunehmen.

TV-L Rechner

Gehaltsrechner für den Länderdienst (Stand 2024/25)

Entgeltgruppe
Einteilung nach Qualifikation: E1-E4 (An/Ungelernt), E5-E8 (Ausbildung 3J), E9-E12 (Bachelor/FH), E13+ (Master/Uni). Lehrer oft E11-E13.
Erfahrungsstufe
Stufe 1 ist für Berufsanfänger. Bei einschlägiger Berufserfahrung ist oft ein Einstieg in Stufe 2 oder 3 möglich.
Arbeitszeit: 100%
Halbtags (50%) Vollzeit (100%)
Jahressonderzahlung?
Monatsbrutto
-- €
Grundgehalt (TV-L 2024/25)
Das vertragliche Bruttoentgelt laut TV-L Tabelle (Tarifgebiet West/Ost weitgehend angeglichen) vor Steuern.
Jahresbrutto -- €
Das Gesamtgehalt inklusive Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld").
davon Sonderzahlung -- €
Faktor: -- % vom Monatsgehalt
Unterschiede zum TVöD

Kein "Leistungsentgelt"

Anders als im TVöD (Kommunen) gibt es im TV-L meist kein variables Leistungsentgelt (LOB), dafür sind die Stufenlaufzeiten und Tabellenwerte leicht unterschiedlich.

Jahressonderzahlung

Die Sonderzahlung im TV-L ist oft gestaffelt: E1-E8 erhalten ca. 95%, E9-E11 ca. 80%, E12-E13 ca. 50% und E14-E15 ca. 35%. Sie wird meist im November ausgezahlt.

Stadtstaaten-Regelung

Für Berlin, Hamburg und Bremen gelten teils Besonderheiten in der Eingruppierung, die Tabelle ist jedoch meist identisch mit dem Flächen-TV-L.

*Haftungsausschluss: Berechnungsbasis: TV-L (Länder) Stand Nov. 2024. Gilt nicht für Hessen (eigener Tarif TV-H). Ohne Gewähr.

TV-L Rechner: Ihr Gehalt im Landesdienst berechnen

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bildet das Rückgrat der Arbeitsbedingungen für Beschäftigte in Landesbehörden, Universitäten, Kliniken und Schulen. Mit unserem TV-L Rechner können Sie unter Berücksichtigung der neuesten Tarifabschlüsse präzise kalkulieren, wie viel Netto von Ihrem Brutto-Gehalt im Landesdienst übrig bleibt.

Tarifrunde 2024/2025: Die aktuellen Anpassungen sehen signifikante Erhöhungen der Entgelte sowie die Auszahlung von Inflationsausgleichsprämien vor. Unser Rechner nutzt die offiziellen Tabellen der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL).

Die Entgeltstruktur des TV-L im Überblick

Ähnlich wie bei anderen Tarifverträgen im öffentlichen Sektor basiert die Bezahlung im TV-L auf einer transparenten Matrix aus Qualifikation und Erfahrung.

Entgeltgruppen (E 1 bis E 15) Die Zuweisung erfolgt nach der Tätigkeit: E 1 bis E 4 für einfache Tätigkeiten, E 5 bis E 8 für ausgebildete Kräfte und E 9 bis E 15 für den gehobenen sowie höheren Dienst.
Erfahrungsstufen (Stufe 1 bis 6) Der Stufenaufstieg erfolgt zeitabhängig. Nach einer bestimmten Anzahl von Jahren in einer Stufe rücken Sie automatisch in die nächste, höher dotierte Stufe vor.

Was beeinflusst die Netto-Auszahlung im TV-L?

Neben den bundesweiten Steuerregeln gibt es im TV-L spezifische Faktoren, die Ihre Gehaltsabrechnung prägen. Unser Rechner berücksichtigt folgende Details:

  • VBL-Pflichtversicherung: Beschäftigte im TV-L sind meist bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) pflichtversichert. Die Beiträge mindern das monatliche Netto, bauen aber eine wichtige Zusatzrente auf.
  • Strukturzulagen: In bestimmten Berufsgruppen (z.B. Pflege oder Techniker) können zusätzliche Zulagen anfallen, die das Tabellenentgelt erhöhen.
  • Jahressonderzahlung: Das TV-L Weihnachtsgeld variiert je nachdem, ob Sie in einer westlichen oder östlichen Tarifregion arbeiten (Angleichung fast vollständig abgeschlossen).
  • Kinderbezogene Bestandteile: In einigen wenigen Landesregelungen gibt es noch spezifische soziale Zuschläge.

Karriere und Sicherheit im Landesdienst

Die Arbeit nach TV-L bietet eine hohe soziale Sicherheit und eine klare Perspektive. Die Vorteile auf einen Blick:

  • Faire Bezahlung: Durch die Bindung an Tarifverträge werden Gehaltsunterschiede minimiert und regelmäßige Anpassungen garantiert.
  • Zusatzversorgung: Die betriebliche Altersvorsorge über die VBL ist ein wesentlicher Bestandteil der Vergütung.
  • Transparenz: Jeder Mitarbeiter kann seine zukünftige Gehaltsentwicklung anhand der Stufenlaufzeiten im Rechner exakt vorhersehen.

Häufige Fragen zum TV-L Rechner

Gilt der TV-L auch für Lehrer?
Ja, für angestellte Lehrer gilt der TV-L in Verbindung mit dem TV-L Lehrkräfte (TV-L-L). Für verbeamtete Lehrer gelten hingegen die jeweiligen Besoldungsgesetze der Länder (z.B. Besoldungsordnung A).
Warum ist mein Netto niedriger als in der freien Wirtschaft?
Dies liegt oft an den Pflichtbeiträgen zur VBL-Zusatzversorgung. Diese Beträge sind eine Investition in Ihre spätere Rente, mindern jedoch das aktuell verfügbare Netto-Gehalt.
Was passiert bei einer Höhergruppierung?
Bei einer Höhergruppierung werden Sie in der neuen Entgeltgruppe so zugeordnet, dass Ihr neues Gehalt mindestens dem alten Gehalt entspricht (Garantiebetrag). Die Stufenlaufzeit beginnt in der neuen Gruppe jedoch oft von vorn.